我们可能每天都有8小时候的上班时间，在这8小时的时间都在努力工作，其间不乏混日子的，等到下班时间就匆匆回家的。8小时的工作时间，我们都在努力奋进着，希望把自己的工作做好，不至于做的很差而后等待老板炒鱿鱼的。谁也不想被淘汰，但是自己不努力的话，终究在这8小时内生存不下去的。8小时的努力工作，就是希望把手头的工作做好，不至于再加班工作。下班了，我们就可以轻松的享受了，或者陪女友看电影，和兄弟们路边小饮酒一杯，亦或是累了，回家休息睡觉......而有的人却是不曾停止脚步，下班回家了，依然努力的做好明天的计划，或者是努力的补充自己需要的各种技能，或许现在用不到，但是总是会在某一天的时候，等自己急需的时候，就能够随心用取，不至于自己慌手脚...... 八小时后的时间，是努力脱颖而出的机遇，请把它就相当于生活的逆境。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
八小时的我们，为了生存，都在奋进；八小时之外的我们，有人享受，有人挥霍，有人却是不断追赶进步着。。。
一是要营造良好的监督氛围。
采取学习、宣传、讲座等形式，加深职工群众对落实监督权力重要性的理解，自觉履行监督职权，从而不断增强责任感。同时要切实维护监督者的合法权益。
二是要畅通监督渠道，把对领导干部的多种监督落 到实处。
要采取公开举报电话，设臵举报信箱，实行来访接待日制度，开通干部监督热线、专人暗中察访和填发通知书责令说明真相等方式，妥善解决来信来访反映的问题。
三是要强化教育，增强领导干部自觉接受监督的意识。
剖析已经发生的领导干部违纪违法案件，不难发现一个共同的特点，就是这些领导干部没有摆正个人与组织、领导与群众的关系，常常把自己凌驾于组织之上，游离于党纪政纪条规约束之外，拒绝或逃避外部监督。
很多工作不是朝九晚五的吗，
那就是那求生存的八小时。
那么八小时以外的那些时间就是你求发展的时间，你用来浪费还是用来赚钱，或者充实自己，就是你说了算。
仅此而已。 希望能帮到你啦！！！
这是国际著名的二八定律。可惜那八小时能把握住的人不多
Labour day
这是民族印象家的工作理念，完整的是：认真工作，享受生活；辛苦一阵子，幸福一辈子；8小时之内求生存，8小时之外求发展。
八小时以内求生存，八小时以外求发展