HR人事工资薪酬管理软件，这类软件一般统称为人力资源管理系统。这类的系统那个好，当然是能解决你公司的人事关系、员工管理、工资核算、薪酬分析等问题，那么这类系统就是好的。就拿我们公司使用的红海ehr来说吧：
详细记录企业人员信息
记录人员信息这项工作对于人事部的工作人员来说是重复性最高又容易出错的，但那都是手工操作的弊端，自从引进了红海ehr,这项录入工作将变得非常简单，另外，部门架构以及人员移动信息的维护，无论是编辑或是修改，也都能够非常快速并且有效地完成。
2.查询功能强大
红海ehr提供了多种统计图表以及报表，以供人事部通过不同的条件对人员信息进行查询，最终让系统实现更好的智能化操作。
3.自动提醒功能
员工合同一旦将到期，或者哪个员工的生日临近了，红海ehr系统能定期定时地提醒人力资源的相关工作人员，并且以邮件或者短信的方式通知到相关的责任人，让大家都做好相关的准备。
现有市场中人事管理系统
主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间
目前专业版的软件，慧人力
小程序招聘，入职转正，负责工资计算，档案管理，自定义审批，一站式关怀
HR人事工资薪酬管理软件，这类软件一般统称为人力资源管理系统。这类的系统那个好，当然是能解决你公司的人事关系、员工管理、工资核算、薪酬分析等问题，那么这类系统就是好的。就拿我们公司使用的红海ehr来说吧：
详细记录企业人员信息
记录人员信息这项工作对于人事部的工作人员来说是重复性最高又容易出错的，但那都是手工操作的弊端，自从引进了红海ehr,这项录入工作将变得非常简单，另外，部门架构以及人员移动信息的维护，无论是编辑或是修改，也都能够非常快速并且有效地完成。
2.查询功能强大
红海ehr提供了多种统计图表以及报表，以供人事部通过不同的条件对人员信息进行查询，最终让系统实现更好的智能化操作。
3.自动提醒功能
员工合同一旦将到期，或者哪个员工的生日临近了，红海ehr系统能定期定时地提醒人力资源的相关工作人员，并且以邮件或者短信的方式通知到相关的责任人，让大家都做好相关的准备。
现有市场中人事管理系统
主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间
目前专业版的软件，慧人力
小程序招聘，入职转正，负责工资计算，档案管理，自定义审批，一站式关怀
做人事管理软件的选型，首先还是要先明确自身有什么需求，比如你是要薪酬核算的还是考勤的，还是员工档案等等这些，然后再根据需求来找对应的软件。
像是有谱eHR管理软件，是可以自由设置各项薪酬数据指标的，也包好了人事管理、薪酬核算、绩效管理这些方面，对薪酬统计分析，柱状图直观展示，可以看看的。
现有市场中人事管理系统
主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间
目前专业版的软件，慧人力
小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，一站式关怀，复杂工资计算，电子工资条分析。
对于我们HR来说，薪资计算可以说是一件非常耗时又需要精力高度集中的工作，稍微分神就会出错。遇到人数众多的大中型企业，可能需要多个HR花费几天时间才能完成所有人员的薪资计算。所以说，一款好用的工资管理软件对HR来说确实非常有必要。
个人觉得，单一的工资软件具有一定的局限性，因为多数情况下，员工的薪资包含的部分是多方面的，比如考勤、绩效、奖金、加班等等，都会影响到薪资的计算。如果是单一的薪资软件，很难做到与其他软件的数据共享，计算过程中的实用性并没有很强。如果选择，最好还是选择一款综合性的可以为HR提供一站式解决方案的管理软件。
因为遇到了同样的工作困扰，所以我也专门对市面上的此类软件进行了筛选，但最深得我心的便数i人事了。据我了解，很少有软件可以做到i人事如此全面的功能覆盖以及针对HR的PC端和针对员工的移动端。根据使用经验，我也总结出了一些关于i人事在薪资计算方面比较突出的优势，在此分享给你：
①i人事工资管理系统，提高工资结算效率70%。
②集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。
③i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。
此外，i人事提供一站式HR管理服务，系统自带考勤模块，数据一键直通工资管理模块，高效完成所有工资管理工作。更有i人事APP，方便员工随时查询工资社保数据。不然先给到你一个链接，先注册试用下，如果真的能帮到你那就太好了。
一站式人力资源管理软件-慧人力，在小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。
1.界面友好，图形界面帮您轻松上手
2.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。
3.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。
4.强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。
5.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
6.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目
7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。
8. 如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。一键生成成本分析报告
9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。
10.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用 相应的功能模块。