一站式人力资源管理软件-慧人力，在小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。
1.界面友好，图形界面帮您轻松上手
2.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。
3.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。
4.强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。
5.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
6.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目
7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。
8. 如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。一键生成成本分析报告
9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。
10.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用 相应的功能模块。
北企星行政管理模块包括员工定位、考勤管理、奖惩管理、行政事务管理、行政用品管理功能，囊括企业行政办公的所有工作事务，通过强有力的报表生成工具、分
析工具、信息共享，使得企业行政管理人员有条不紊的开展繁杂的日常行政工作，降低企业用工成本，提高企业工作效率。
现有市场中人事管理系统
主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间
目前通用版的软件，慧人力
小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，一站式关怀
目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。
费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有人员档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。
产品安全稳定，实用性强。
还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。
人事管理系统一共六大模块，分别是：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
几十万一套的人事管理系统，你说要上，一般企业还真得考虑考虑。但是详细分析一下，一款好用人事管理系统，能够给企业带来的用处还不少。
1. 降低企业人力资源成本，提高人均产值
2. 减少HR事务性工作，做更有价值的事
3. 提高考勤、绩效、调休等数据的准确性
4. 规范化管理，为企业壮大奠定基础
5. 报表分析为企业决策提供数据依据
应该来说，人数越多的企业，人事管理系统多带来的效应就越明显，这也是为什么大中型企业都会考虑上人事管理系统的原因
二进制10oa，人事管理系统不错，一直在用；
1、功能全，招聘、考勤、培训、绩效考核等
2、易上手，界面简单，操作容易。
不错人事管理系统软件建议使用8Manage HCM人事管理系统软件，支持员工工资、请假、考勤等功能，私有云部署，独立数据库，高安全性，灵活扩展，可定制等方面的优势。
一、功能全面，可以支撑管理员工整个职业生涯的发展过程能够全面便捷地管理员工人事信息，集中灵活地管理员工薪资以及自动计算工资，支持客观而全面的绩效评估模式，优化招聘流程以提高工作效率以及管理水平，并提供相关OA功能帮助企业管理内部行政事务；
二、灵活性高，自定义功能可进行界面的个性化设计。提供强大的自定义功能，用户可以自定义信息字段以记录特殊情况，自定义人事汇总报表，以及按需设计工资计算的公式。
目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。
费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有人员档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。
产品安全稳定，实用性强。
还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。