概述：本道作业题是訾肺纱同学的课后练习，分享的知识点是体现了哪些激励措施，指导老师为仇老师，涉及到的知识点涵盖：激励措施体现了管理学的哪些激励理论？_-体现了哪些激励措施，下面是訾肺纱作业题的详细。

题目：激励措施体现了管理学的哪些激励理论？_-体现了哪些激励措施

激励措施体现了马斯洛需求五层次理论、弗雷德里克·赫茨伯格双因素激励理论、维克托·弗鲁姆期望理论、斯金纳强化理论等激励理论.

相关例题

题1：管理学中激励的一般形式管理学中的激励的一般形式是什么?希望答案不要太长,能言简意赅哦~呵呵,亲爱的朋友们,我要的是理论上的,我要考试用的.

（1）奖励彻底解决问题的,而不是仅仅采取应急措施.（2）奖励冒险,而不是躲避风险.（3）奖励使用可行的创新,而不是盲目跟从.（4）奖励果断的行动,而不是无用的分析.（5）奖励出色的工作而不忙忙碌碌的行为.（6）奖励简单化,反对不必要的复杂化.（7）奖励默默无声的有效行动,反对哗众取宠.（8）奖励高质量的工作,而不是草率的行动.（9）奖励忠诚,反对背叛.（10）奖励合作,反对内讧.勒波夫所列举的这些应该奖励的行为方式,对很多企业来说,都可作为其员工的行为导向.

思考：

思考1：美国西南航空公司激励内部员工的措施中都体现了哪...

提示：你要把措施贴出来，我们才好说呀

思考2：护管试卷激励机制的核心是什么

提示：激励员工的基本原则 1、目标结合原则 在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。 2、物质激励和精神激励相结合的原则 物质激励是基础，精神激励是根本。在两者结合的基础上，逐步过渡到以精神激励...

思考3：能够提升财务人员激励措施有哪些

提示：财务激励的手段：物质利益激励 物质利益约束是以调整或变动工资、奖金、罚款或抵押形式，通过调整分配关系，对脱离计划或规范的行为发挥控制、约束作用。利益约束是建立在人们对物质利益的关心上，具有震动大、反映快的特点，是约束机制的基矗因...

思考4：会计行业的激励机制有哪些

提示：一、激励的定义 激励的目的就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规划组织成员的行为，有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。 1.激励由以下五个要素组成 激励...

思考5：指出在管理实践中哪些具体措施能更有效地激励员工

提示：管理工作中十分重要的一部分是对人的管理，人力资源管理主要是通过激励来实现的。所谓激励，就是管理者遵循人的行为规律，运用多种有效的方法和手段，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现。由此可见，激励机制运...